VIOLENCIA LABORAL CONTRA LAS MUJERES. MALTRATO DISPENSADO POR SUPERIORES JERÁRQUICOS. Conductas agresivas, maltrato verbal y desprecio. Ejercicio abusivo de poder. OBRAR NEGLIGENTE DE LA EMPLEADORA. Vulneración del deber de previsión y de seguridad. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Reparación civil por daños y perjuicios. Acto ilícito. Art. 1078 del Código Civil. Art. 35 de la Ley 26485 “Protección Integral de las Mujeres”. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia